Le Groupe GR
GR parallèle est une division du Groupe GR.
Partenaire privilégié des directions de ressources humaines et des entreprises internationales, le Groupe GR est le spécialiste des recrutements sur mesure de profils internationaux (dirigeants, cadres et collaborateurs, postes permanents ou temporaires) ainsi que des services en Ressources Humaines tels que l’accompagnement de la mobilité internationale et l’externalisation de services pour les entreprises internationales.
En trente ans d’expériences, le Groupe a bâti sa notoriété sur une approche haut de gamme de ses métiers. Il a acquis un savoir faire sans égal dans la recherche de profils rares qui possèdent à la fois de fortes compétences techniques et managériales et de grandes qualités comportementales (ouverture d’esprit, capacité d’adaptation). La qualité des candidats sélectionnés lui a permis de nouer, au fil des missions, des relations de confiance avec ses clients. Le Groupe propose des services de très grande qualité, caractérisés par un souci d’excellence et de personnalisation conforme aux attentes de ses clients.
Pour répondre aux besoins de ses clients, le Groupe n’a eu de cesse que d’étoffer son offre. Il propose désormais une gamme complète de services, unique sur le marché, afin d’accompagner ses clients dans leur développement :
- GR executive search : recrutement de dirigeants par approche directe
- GR management : recrutement et délégation de profils qualifiés et d’encadrement
- GR international profiles (une marque de GR intérim services) : recrutement et délégation de profils internationaux
- GR parallèle : recrutement et délégation de profils spécialisés en banque / finance de marché et comptabilité
- GR welcome services : externalisation des services d’accueil en entreprise et prestations en événementiel
- Cosmopolitan Services Unlimited – CSU :gestion de la mobilité internationale : relocation, immigration, conseil
Les consultants et collaborateurs de GR sont la clé de voûte de son succès. Recrutés pour leurs compétences (expertise métier, connaissance des marchés, maîtrise des langues étrangères) et leurs qualités humaines, ils partagent le même goût de la performance et le même attachement aux valeurs du Groupe. L’excellence et l’engagement de tous les collaborateurs, le caractère multiculturel des équipes permettent à GR de répondre efficacement au haut niveau d’exigence de sa clientèle internationale.